Важнейшие новости прошедшей недели

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и прочие"глюки" мешают тебе быть успешным, и самое главное - как ликвидировать это дерьмо из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Кликни здесь, чтобы получить бесплатную книгу.

Мы ответим Вам в самое ближайшее время. Лекарственные средства, подлежащие предметно-количественному учету: ЛС, используемые при заболеваниях ЖКТ Организация контроля качества продукции, изготавливаемой в условиях аптек. Краснодара Эффективность работы аптечных предприятий Трудовые ресурсы предприятия: Анализ ассортимента и управление товарным запасом. Хранение гомеопатических лекарственных средств.

Калуга планирует подтвердить статус одного из лучших фармкластеров Европы

Однако, работая в стационаре ежедневно и имея зарубежный опыт - понимаю какие недостатки в российском здравоохранении, в первую очередь начиная с его организации. Поэтому задался вопросом - получить второе высшее образование. Сразу скажу, слова бухучет, фьючерсы, фондовые рынки, макро-, микроэкономика для меня звучат также, как для некоторых - аппендэктомия, короткий стриппинг, криоблитерация и тд

ASK представляетОбучение для успешной карьеры в фармбизнесе смотрите раздел Контакты, Способы планирования продаж региона, продукта, клиента. Оценка Оценка и управление складами для проведения акции.

В пяти аптеках предприятия созданы социальные отделы, где лекарства определенного перечня отпускаются по оптовым ценам. УстьКаменогорска, от которой и получило свое название. Профиль деятельности этой большой типовой аптеки полностью сохранен, п р о и з в о д с т в е н н ы й отдел не только продолжает работать, но и расширен. Сегодня численность персонала составляет 60 человек. Наша компания осуществляет оптовую и розничную реализацию фармацевтической продукции, имеет прямые контракты с производителями лекарственных средств из 18 европейских стран.

Кроме медикаментов, мы поставляем на рынок изделия медицинского назначения, медицинскую одежду, товары для будущих мам. Отпускаем препараты по бесплатным и льготным рецептам, в том числе онкологические и психотропные средства. Многие операторы розничного рынка отказываются от участия в тендерах. Работа эта очень хлопотная, скрупулезная, но мы охотно за нее беремся. Во-первых, потому, что являемся патриотами нашего города.

Не профукай уникальный шанс выяснить, что реально необходимо для твоего материального успеха. Нажми тут, чтобы прочитать.

Во-вторых, участие в амбулаторном лекобеспечении работает на имидж аптечной сети: Мы поддержали эту идею. В начале мая нашей компанией были открыты социальные отделы в четырех аптеках, а в конце августа, к Дню Конституции Казахстана и к Дню города, появился пятый большой социальный отдел - в аптеке в центре УстьКаменогорска. Посещаемость социальных отделов высокая.

На мероприятии спикеры из ведущих российских компаний раскрыли самую значимую и актуальную информацию и представили множество подробных практических кейсов. Партнером мероприятия стала компания , визуальным партнером — . Представляем вашему вниманию отчет о мероприятии.

2 дн. назад специалисты Управления Роспотребнадзора по региону и ФБУЗ С основным докладом выступила руководитель Управления За год специалистами Управления проведено Мед- и фармбизнес.

В Москве прошел Всероссийский съезд фармацевтических работников. Почему сейчас, спустя девять лет, вновь возникла необходимость собраться? В России нет единого органа управления фармотраслью, поэтому затруднены коммуникации и диалог с регуляторными органами. Много неясностей и противоречий в нормативных актах, регламентирующих фармдеятельность.

Аптеки, как это ни покажется странным, сегодня не являются учреждениями здравоохранения, и это тоже порождает серьезные проблемы в отрасли. Поэтому главной целью съезда была консолидация профессионального сообщества для того, чтобы контролировать добросовестность конкуренции на фармрынке и решать многие другие вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности. В странах с развитой рыночной экономикой этим занимаются саморегулируемые организации. Поэтому первый вопрос, который был поднят на съезде, — создание в России профессиональной саморегулируемой общественной организации фармацевтических работников для решения отраслевых вопросов и контроля их выполнения.

В отрасли трудятся тысяч фармработников — провизоров и фармацевтов, а аптечных организаций — тысяч. Легко подсчитать, что на одну аптеку приходится в среднем 1,26 фармспециалиста! Сейчас на фармрынке РФ функционирует свыше пяти тысяч оптовых организаций. Тогда как в западных странах оптовых организаций не более А все это дает прекрасную почву для развития недобросовестной конкуренции во всех регионах России.

Ликвидация грозит и унитарным предприятиям, осуществляющим деятельность в сфере медицинских и фармацевтических услуг.

Кроссрегиональные сервисы для фармбизнеса: Украина-Казахстан

Компания Санофи объявляет о переходе Наиры Адамян на работу в штаб-квартиру компании в Париже, и о назначении Оксаны Монж на должность генерального директора Санофи в странах евразийского региона Оксана Монж назначена на должность генерального директора компании Санофи в странах евразийского регионе. В новой роли Оксана будет отвечать за успех бизнеса Санофи по всему региону, реализацию бизнес-стратегии, а также дальнейшую трансформацию операционной модели компании в условиях вызовов внешней среды с фокусом на инновационные подходы в работе.

Назначение Оксаны — это яркий пример приверженности компании корпоративным ценностям, развитию своих сотрудников, обеспечения преемственности талантов в организации. Оксана присоединилась к команде Санофи в году. В году была назначена генеральным менеджером бизнесподразделения рецептурных препаратов в России и Беларуси.

Самые новые вакансии: Руководитель-региона-фарм.-бизнес. Ведущие работодатели. Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди +.

Редакция 0 Комментариев По наблюдениям кадровой компании Юнити, в году бизнес стал чаще использовать аутсорсинг: Интересно, что к этому методу оптимизации прибегают не только в случаях с сезонной или полевой занятостью, но и для решения текущих задач. Одна из сфер, где аутсорсинг хорошо себя зарекомендовал, — фармацевтика. Аутсорсинг здесь крайне востребован как способ сократить затраты и получить услугу высокого качества. По её словам, в году фармбизнес чаще стал отдавать на аутсорсинг исторически нетипичные для этого задачи, например, охрану труда и кадровое делопроизводство.

Его главное преимущество — экономия. Но представители фармкомпаний, участвовавшие в опросе, отмечают, что пошли на работу со сторонними подрядчиками не только и не столько из желания сэкономить. Наиболее важные , которые фармацевтические компании ставят перед провайдером, — это минимизация ошибок и высокая экспертиза, выполнение работы в срок и соответствие требованиям законодательства.

Журнал «Бюджет» №6 июнь 2020

Экономика и управление регионом как наука: Спад производства, рост безработицы в депрессивных регионах, гиперурбанизация, острые экологические проблемы, центробежные тенденции в регионах многих стран требуют научно обоснованного подхода к решению проблем управления региональным развитием. С учетом остроты перечисленных проблем, а также глубины и основательности отечественных и зарубежных исследований в области экономических и социальных аспектов регионального развития сегодня экономику и управление регионом можно считать самостоятельной, вполне сформировавшейся отраслью науки даже, несмотря на то, что некоторые ученые склонны отождествлять ее с экономической географией.

Экономика и управление регионом — это отрасль экономической науки, которая изучает совокупность социально-экономических факторов, обусловливающих формирование и развитие производительных сил и социальных процессов в региональной системе страны и в каждом из ее регионов, а также эффективные способы целенаправленного воздействия на указанные факторы. Предметом изучения экономики и управления регионами служат особенности и закономерности размещения производительных сил и развития регионов, факторы регионального развития и методы воздействия на них с целью достижения запланированных результатов.

генерального директора Санофи в странах евразийского региона рейтинг влиятельности субъектов фармбизнеса на российский рынок, стратегического планирования и управления продажами в России и.

Кому и зачем нужен франчайзинг в фармотрасли? Какие модели ведения бизнеса по франчайзингу могут прижиться в фармацевтическом ритейле? Слово представителям фармацевтической розницы — аптечным сетям и маркетинговым партнерствам. По итогам г. Свободных хороших, трафиковых мест на рынке практически нет. Аптек очень много, поэтому поле деятельности для новых потенциальных франчайзи очень ограничено. Кондратьев привел несколько факторов, которые, на его взгляд, являются одними из решающих в конкурентной борьбе на рынке.

Все участники аптечного бизнеса хорошо знают, что на топовые ассортименты существуют либо нулевые, либо отрицательные наценки. Эксклюзивный ассортимент — единственная возможность отстроиться ассортиментом от дискаунтера и получить суммарную наценку как у федеральных аптечных сетей. Очень важно уметь правильно наладить категорийное управление ассортиментом, отдавая приоритет УСТМ, СТМ и налаживанию прямых контактов с производителями.

Известия // Грипп бьет по аптекам

Готовые решения для комплексной автоматизации фармбизнеса Специфика нашего программного обеспечения состоит в том, что имеющийся комплекс программ позволяет создавать различные автоматизированные системы в сфере лекарственного обеспечения. Особенно широко наши решения используются при автоматизации аптечных сетей. При чем, эти решения наиболее интересны для сетей, находящихся в процессе перехода от децентрализованной модели управления к централизованной.

Когда возникает такой процесс?

, Конференция Цифровой и безопасный регион: технологии, отрасли, нормативное Конференция"Управление корпоративным легковым автопарком" Фармацевтический Форум. Фармбизнес: точки роста в кризис.

Москва Итоги подведены, приоритеты расставлены. Ключевым посланием от регулятора стал тезис: Деятельность строилась в соответствии с потребностями аптек, вызванными сложной экономической ситуацией. Так, несмотря на декларируемые заявления об уменьшении проверок малого бизнеса, в аптеках они массово продолжались, практически во всех регионах. Последний пример — контрольно-надзорные мероприятия по реализации БАД и медицинских изделий. Одна из них — предложение о введении регулирования количества розничных аптечных объектов.

В качестве положительной тенденции стоит отметить изменение отношения гос. Высока явка их представителей на региональные конференции, организуемые Ассоциацией, где они не только выступают с презентациями, но и ведут с аудиторией прямой диалог. На конкретных примерах руководитель Управления озвучила основные виды нарушений. Среди наиболее часто встречающихся: Завершая выступление, Орихивская Е. По ходатайству ОПОРЫ и других общественных организаций Р оструд не будет штрафовать предприятия малого бизнеса, которые впервые допустили мелкие нарушения, если они не связаны с угрозой жизни и здоровью, а также с выплатами зарплаты.

Для помощи малому и среднему бизнесу создана новая корпорация, на которую возложили ряд функций, в т. Но эта модель еще нуждается в детальной проработке.

«Даже окна заколотили»: в Челябинске закрылись аптеки «Доктор Алвик»

Танат Кожманов В полной мере ощутив на себе воздействие мирового финансового кризиса, представители фармрынка, тем не менее, сохраняют оптимизм. Как отметили участники прошедшего в Алматы бизнес-форума по аутсорсингу, выжить в эпоху рецессии можно, главное быть активным в поиске новых решений. Кроме того, на форуме были подняты и другие вопросы, такие как таможенное оформление при построении логистической цепи; успешные стратегии компаний в кризисных условиях; ключевые факторы успеха и эффективного развития в период кризиса; логистика в оптовой торговле, а также опыт успешной интеграции складской системы и бухгалтерского учета.

Впрочем, основное внимание было сфокусировано на главном вопросе, вынесенном в название мероприятия. Именно аутсорсинг в области логистики в настоящее время рассматривается основными игроками фармрынка в качестве оптимальной меры по снижению издержек и повышению рентабельности бизнеса.

Готовые решения для комплексной автоматизации фармбизнеса сложнейшими системами управления лекарственным обеспечением региона.

Об управлении регионом на примере Карелии… часть 1 4 мая Читать около 11 мин Данная статья, посвященная анализу проблем, стоящим перед любым регионом, будет интересна читателям из разных регионов. Проиллюстрируем же её мы на примере Карелии — там недавно произошла смена губернатора, поэтому на примере этого региона удобно будет рассматривать проблемы и задачи развития регионом.

В статье мы не заостряем внимание на персонах, поэтому каждый управленец при желании сам сделает необходимые выводы. С чего взяться за управление регионом? Кто его может осуществлять? Об этом мы поговорим в статье, потому что этот вопрос актуален не только для губернаторов, но и для других управленцев, тех, кто планирует управлять, учится это делать, а также для широкого круга читателей, кто интересуется данной темой.

Для того, чтобы понять суть проводимой политики в регионе — не обязательно делать большой анализ, достаточно просто внимательно посмотреть на то, что говорит и делает руководство региона.

Фармбизнес в : секреты успешного продвижения

Требования к работнику на должности"Руководитель коммерческого блока фармбизнес г. В резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы. Для получения номера контактного телефона или иной контактной информации для связи работодателем"ООО Холдинг Монастырев" из города региона Южно-Сахалинск, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.

Работодатель"ООО Холдинг Монастырев" рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные номер телефона, - , факс, , , по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы"Руководитель коммерческого блока фармбизнес г. Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели! Смотрите похожие вакансии на должность"Руководитель коммерческого блока фармбизнес г.

управление взаимоотношения между организацией и дру гими участниками маркетингового низации мини тренингов на уровне региона для коучинга тическую ситуацию, связанную с фармбизнесом в регио не. Это может.

Как вам удалось со студенческой скамьи попасть прямиком на руководящую должность? Честно говоря, произошло это не сразу. После учебы я сначала работал главным технологом завода, а уже потом стал директором. Главный технолог - тоже руководящая должность, на которую обычно не берут вчерашних выпускников. Да, такое случается крайне редко. Однако для моей ситуации есть объяснение.

Работа Руководитель-региона-фарм.-бизнес

Фармперсонал 24 декабря г. При формировании команды медрепов фармацевтические компании все чаще отказываются от специалистов с высшим медицинским образованием в пользу выходцев с других рынков. Наибольшую эффективность на позиции медицинских представителей демонстрируют молодые специалисты — выпускники экономических вузов. Основной темой обсуждения стал актуальный тренд:

директор Департамента науки, инновационного развития и управления медико-биологическими рисками здоровью, генеральный директор, Sanofi в странах Евразийского региона Принять участие: Фармбизнес в России.

Более подробная информация при общении по телефону. Ищем Руководителя , который будет эффективно управлять бизнесом и развивать его, реализовывать коммерческую функцию, Мы производим новинку на рынке альтернативного автономного отопления - энергосберегающие панели . Фармацевтической компании требуется Транспортировщик! Комфортные условия труда на теплом складе Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный, конкурентная зарплата.

График работы пятидневка посменная работа,суббота и воскресенье Приглашаем в свой коллектив агронома-менеджера по вопросам развития региона ответственная зона — Сумская область. Мы активно маштабируемся и в связи с этим Требования к соискателям на позицию менеджера Пятидневка пн-пт, Возможность работать три дня в неделю Официальное трудоустройство.

Оплачиваемый отпуск и больничные Высокая оплата труда Место работы:

Смена региона на Самсунг Смарт ТВ (серия J, H)